• No : 438
  • 公開日時 : 2025/11/04 20:36
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Q.退職者に関する処理はどのように行えばよいですか?

回答

A.〔個人情報詳細〕画面にて、以下2項目を更新してください。

・「退職年月日」を入力
・「社員ID」を「社員コード」と同じ番号に書き換え

対象読者   :管理者
必須オプション:なし

操作方法

対象画面【マスタ>個人>個人検索>個人情報詳細】

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1.【マスタ>個人>個人検索】にて「詳細情報」ボタンをクリックし、〔個人情報詳細〕画面を表示します。

2.「退職年月日」に退職日を入力します。

「退職年月日」はカレンダーから選択するか直接日付を入力してください。
直接日付を入力する際は[半角数字8桁]で入力してください。

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    3.続けて「社員ID」を「社員コード」と同じ番号に書き換えます。※1

    「社員ID」を空白で登録しないでください。

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    4.「更新」ボタンをクリックします。

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    《注意事項》

    退職年月日を登録すると下記事項が出来ません。
     ・「退職年月日」翌日から従業員画面にログイン
     ・「退職年月日」翌日から管理者画面で勤怠登録

    ※1
    「社員ID」にICカードの情報が設定されたままの場合、そのカードを他の従業員に登録する(使いまわす)ことができません。
    退職処理のタイミングで「社員ID」を変えていただくとスムーズです。


      画面キャプチャは2024年7月16日時点のものです。
      画面の構成はお客様の設定によって異なります。