5-1-3 設定_有休付与パターン_付与パターン詳細_期別付与

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5-1-3 設定_有休付与パターン_付与パターン詳細_期別付与

対象読者　　　：管理者
必須オプション：休日管理A・自動有休管理

役割

有給休暇（以下、有休）の「期別付与」での付与について付与方法の詳細を設定します。
「期別付与」とは、上期入社・下期入社の場合で付与する月度を変更することができる付与方法です。

上期と下期で期間を設定し、上期入社の場合と下期入社の場合で付与する月度を変更することができます。

対象画面

【設定＞運用マスタ＞有休付与パターン一覧＞有休付与パターン詳細】

項目説明

項目名　　　　説明上期範囲
入社月日上期の範囲とする期間を設定します。
カレンダから選択もしくは、直接日付を［半角数字4桁］で入力してください。上期範囲
初回付与
継続月　上期に入社した従業員の、入社後の初回の付与方法について設定します。
勤続月数（〔個人情報詳細〕画面の「有休起算日」から経過した月数）が継続月の期間に当てはまる場合に、入社後の初回付与を行います。
開始は、継続月0ヶ月と設定します。
終了は、入社月の欄で設定する付与タイミングと同じ月になるよう設定します。上期範囲
初回付与
入社月

入社後、何か月後に付与をするか付与タイミングを［半角数字3桁］で入力します。入社日（〔個人情報詳細〕画面の「有休起算日」）から設定した月数経過した時に付与します。

例：入社月6ヶ月後に付与の場合
「継続月0ヶ月～6ヶ月」と設定することで、〔個人情報詳細〕画面の「有休起算日」の6ヶ月後に付与します。

上期範囲
2回目付与
継続月

上期に入社した従業員の入社後の2回目の付与方法について設定します。勤続月数（個人情報詳細画面の有休起算日から経過した月数）が継続月の期間に当てはまる場合に2回目の付与を行います。
開始は、初回付与の継続月の終了の翌月を設定します。
終了は、初回付与の継続月の終了に12ヶ月を足した月数を設定します。

例：初回付与の継続月が0～6ヶ月の場合
継続月　開始：7カ月（6ヶ月の翌月）
継続月　終了：18ヶ月（6ヶ月＋12ヶ月）

上期範囲
2回目付与
毎年上期に入社した従業員の入社後、2回目の付与を行う月を設定します。上期範囲
3回目付与
継続月上期に入社した従業員の入社後の3回目以降の付与方法について設定します。
勤続月数（〔個人情報詳細〕画面の「有休起算日」から経過した月数）が継続月の期間に当てはまる場合に3回目以降の付与を行います。
開始は、2回目付与の継続月に入力された終了月の翌月を設定します。
終了は、「999」ヶ月と入力します。

例：2回目付与の継続月が7～18ヶ月の場合
継続月開始：19ヶ月（18ヶ月の翌月）
継続月終了：999ヶ月上期範囲
3回目付与
毎年上期に入社した従業員の入社後、3回目以降の付与を行う月を設定します。
3回目以降は毎年、ここで設定した月に付与します。

項目名　　　　説明下期範囲上期の範囲外が下期となります。

例：上期が「4/1～9/30」の場合
下期は「10/1～3/31」となります。下期範囲
初回付与
継続月下期に入社した従業員の、入社後の初回の付与方法について設定します。
勤続月数（〔個人情報詳細〕画面の「有休起算日」から設定した月数）が継続月の期間に当てはまる場合に、入社後の初回付与を行います。
開始は、継続月0ヶ月と設定します。
終了は、入社月の欄で設定する付与タイミングと同じ月になるよう設定します。下期範囲
初回付与
入社月入社後、何か月後に付与をするか付与タイミングを［半角数字2桁］で入力します。入社日（〔個人情報詳細〕画面の「有休起算日」）から設定した月数経過した時に付与します。

例：入社月6ヶ月後に付与の場合
「継続月0ヶ月～6ヶ月」と設定することで、〔個人情報詳細〕画面の「有休起算日」の6ヶ月後に付与します。下期範囲
2回目付与
継続月下期に入社した従業員の入社後の2回目の付与方法について設定します。勤続月数（〔個人情報詳細〕画面の有休起算日から経過した月数）が継続月の期間に当てはまる場合に2回目の付与を行います。
開始は、初回付与の継続月の終了の翌月を設定します。
終了は、初回付与の継続月の終了に12ヶ月を足した月数を設定します。

例：初回付与の継続月が0～6ヶ月の場合
継続月　開始：7カ月（6ヶ月の翌月）
継続月　終了：18ヶ月（6ヶ月＋12ヶ月）下期範囲
2回目付与
毎年下期に入社した従業員の入社後、2回目の付与を行う月を設定します。下期範囲
3回目付与
継続月下期に入社した従業員の入社後の3回目以降の付与方法について設定します。
勤続月数（〔個人情報詳細〕画面の「有休起算日」から経過した月数）が継続月の期間に当てはまる場合に3回目以降の付与を行います。
開始は、2回目付与の継続月に入力された終了月の翌月を設定します。
終了は、「999」ヶ月と入力します。

例：2回目付与の継続月が7～18ヶ月の場合
継続月開始：19ヶ月（18ヶ月の翌月）
継続月終了：999ヶ月下期範囲
3回目付与
毎年下期に入社した従業員の入社後、3回目以降の付与を行う月を設定します。
3回目以降は毎年、ここで設定した月に付与します。

項目名説明期間(月数)

勤続月数を設定します。月数を入力すると、表の上部に年と月に変換されて表示します。
左から順に昇順になるように［半角数字3桁］で入力します。
一番左側は入社後初回付与の付与タイミングと一致するようにしてください。
付与月時点での勤続月数（〔個人情報詳細〕画面の「有休起算日」から経過した月数）と期間(月数)を比較して、期間(月数)>=勤続月数に該当する最小の期間（月数）で日数が決まります。
勤続月数が最大期間（月数）を超えた場合、最大期間（月数）の列に設定された付与日数で付与します。

例：期間(月数)が左から順に6（6ヶ月）、18（1年6ヶ月）、30（2年6ヶ月）と設定されていた場合
勤続月数が12ヶ月→期間(月数)が18の列に設定された付与日数で付与されます
勤続月数が18カ月→期間(月数)が18の列に設定された付与日数で付与されます
勤続月数が24カ月→期間(月数)が30の列に設定された付与日数で付与されます

有効月数　付与した有休の有効月数を［半角数字2桁］で入力します。週所定1日～6日週所定日数ごとの付与する有休の日数を［半角数字2桁］で入力します。〔個人情報詳細〕画面の「有休設定」で設定した「週所定日数」の設定を見て、付与する日数を決定します。