5-1 設定_有休付与パターン

Question

5-1 設定_有休付与パターン

Accepted Answer

5-1 有休付与パターン

対象読者　　　：管理者
必須オプション：休日管理A・自動有休管理

役割

有給休暇（以下、有休）の付与方法について、登録・削除および一覧表示します。
各付与方法については、下記リンクよりご覧ください。

・年度基準
5-1-1 設定_有休付与パターン_付与パターン詳細_年度基準
・入社日基準
5-1-2 設定有休付与パターン_付与パターン詳細_入社日基準
・期別付与
5-1-3 設定_有休付与パターン_付与パターン詳細_期別付与

対象画面

【設定＞運用マスタ＞有休付与パターン一覧】

項目説明

項目名説明有休付与パターンコード［半角数字2桁］で付与基準ごとに使用できるパターンコードが決まっています。※1
そのため、各付与基準ごとに最大10パターンまで設定可能です。
「年度基準」：10~19のみ使用可能です。
「入社日基準」：20~29のみ使用可能です。
「期別付与」：30~39のみ使用可能です。有休付与パターン名称有休付与パターンの名称です。［全角50文字］まで登録可能です。有休付与基準「年度基準」：年度基準で有休の付与規則を設定します。
「入社日基準」：入社日基準で有休の付与規則を設定します。
「期別付与」：期別（上期・下期）で有休の付与規則を設定します。コピー元パターン選択中の有休付与基準が設定されたパターンのみプルダウンに表示します。
「有休付与基準」で登録したい付与基準を選んだ後「コピー元パターン」を選択してください。
すでに登録済みのパターンの場合でも、コピー元パターンを選択して「登録」ボタンをクリックすると、コピー元の内容で上書きされます。

《注意事項》

※1
パターンコード01、02、03は削除することも、付与基準を別のものに変更することもできません。