※1
「グループ区分」では「部署」のほか「職種」「雇用」からも選択できます。
特定の職種や雇用のみ非表示にしたい場合は、「グループ区分」で「職種」または「雇用」を選択し、同様の手順で設定します。

※2
選択した部署の配下の部署（下位階層の部署）には自動では反映されません。
配下の部署に同じ制限をかける場合でも、部署ごとに設定が必要となります。

※3
「非表示対象」に移動した項目を「表示対象」に戻したい場合は、項目を選択して「表示」ボタンをクリックします。
すべての項目をまとめて操作したい場合は「全て非表示」「全て表示」ボタンをクリックしてください。

※4
非表示にした勤務区分・事由が過去の勤怠データにすでに登録されている場合、そのデータを再計算すると対象箇所が空欄になり、それぞれ以下のエラーメッセージと共に重エラーが表示されます。
該当する項目を再度「表示対象」に戻してから再計算すると、これらのエラーは解消されます。

・「入力制限設定により勤務区分が使用できません 」
・「入力制限設定により事由が使用できません 」

3-3 マスタ_勤務区分・事由入力制限登録

勤区事由入力制限において、部署・職種・雇用でそれぞれ表示制限を設けている場合に適用される優先順はありますか？

使用しなくなった勤務区分や事由を削除することは出来ますか？