8-1 年次有休法令チェック_概要

2019年4月より、年次有給休暇が10日以上付与される労働者に対し、年5日の有休を取得させることが使用者の義務となりました。年次有休法令チェック機能は、この有休取得義務を各従業員が達成しているか... 詳細表示

8-2 年次有休法令チェック_利用方法

《概要》 各従業員の有休付与日を基準として、対象期間の有休消化数、消化義務日数等の情報を一覧形式で表示します。 表示した一覧データはCSV出力が可能です。 ●〔年次有休法令チェック〕の表示... 詳細表示

9-1 個人別有休管理簿出力_概要

2019年4月より開始された年5日の年次有給休暇の取得義務化に伴い、使用者は、労働者ごとに年次有給休暇管理簿を作成し、3年間保存することも義務となりました。個人別有休管理簿出力機能は、この労働者... 詳細表示

9-2 個人別有休管理簿出力_出力方法

《概要》有休管理メニューより、出力範囲の条件を指定して Excel 形式で従業員ごとの有給休暇管理簿を出力することができます。 《操作方法》●〔有休管理簿〕画面の表示〔メニュー〕の「勤怠管理」タ... 詳細表示

10-1 振休管理_振休ペア機能概要

振休ペア機能は振休の発生・消化時に振替日を入力することで、発生と消化をペアで管理しやすくするための機能です。振替日を入力しておくことで、いつの出勤と休日を入れ替えたのかが、各修正画面、申請時、承... 詳細表示

10-2-1 振休管理_振休ペア機能設定方法

1. 振替日入力項目の作成〔拡張項目設定〕にて、日次の「データ型：文字列」、「拡張項目区分：手入力」の拡張項目を作成します。振休の半休がある場合は、2項目作成します。(〔拡張項目設定〕の操作方法... 詳細表示

10-2-2 振休管理_振休ペア機能利用方法

1. 〔個人別修正〕、〔日別修正〕、〔条件別修正〕、〔申請〕での利用方法 日次データの事由欄に事由処理が『振休発』、『振休取』、『半振休発生』、『前振休取得』、『後振休取得』を選択し、振替日入... 詳細表示

11 振休管理_振休修正詳細

《概要》〔振休修正（詳細）〕では、振替休日の発生や取得履歴、消滅、残数の確認をおこないます。振替休日を新たに登録することや、すでに発生した振替休日の編集・削除も可能です。 本来、振替休日は勤怠... 詳細表示

5-5-1 代休管理_概要

代休管理は、代休の発生数、消化数、消滅数、残数を管理することができ、管理者は一覧、詳細画面で数値を管理することが出来ます。これらは基本的には振休管理の機能と同じですが、代休管理では下記の2つの大... 詳細表示

5-5-2 代休管理_事由の登録

代休発生や消化は事由を申請画面や修正画面に設定することで利用します。その為、代休用に事由を作成する必要があります。ここでは、代休の事由登録について説明します。 〔事由の登録〕 ●操作方法 ... 詳細表示