勤怠管理／休日管理／公休管理検索〕 《操作概要》年度を指定し、公休修正を行う社員を検索します。 《項目説明》「指定年度」：公休修正を行う年度「部署」：公休修正を行う社員の所属部署選択した... 詳細表示
〔勤怠管理／休日管理／積休管理検索〕 《操作概要》年度を指定し、積休修正を行う社員を検索します。 《項目説明》「指定年度」：積休修正を行う年度「部署」：積休修正を行う社員の所属部署選択し... 詳細表示
〔勤怠管理／月締処理〕 《操作概要》年月と部署を指定して、締日を基準に月締め処理を行います。 《項目説明》「処理年月」：月締め処理を行う年月度「処理終了日」：仮締め処理を行う最終日「仮締... 詳細表示
36協定チェックでは、１ヶ月や1年といった単位で基準値を設け、各従業員の残業時間と比較しながらチェックを行います。管理者は一覧や、詳細画面で数値を管理することができます。基準値は従業員ごとに設定... 詳細表示
《マスタ一覧の概要》登録された36協定チェックを一覧で表示します。基本的には〔36協定チェック詳細〕で設定した内容が表示されています。1つのチェックごとに2行表示され、上段は「超過ライン」、下段... 詳細表示
《マスタ詳細の概要》 実際に36協定チェックを作成、変更する画面になります。必要に応じて各項目の設定をおこないます。 〔36協定チェック〕から＜詳細＞をクリックして移動してきた場合は、各項目... 詳細表示
《概要》 登録された36協定チェックを従業員へ紐づけます。紐づけは〔個人マスタ詳細〕画面で行います。36協定チェックでは、36協定チェックコードが紐づけされた従業員をチェックの対象とします。 ... 詳細表示
《概要》 36協定チェックの内容にもとづき、集計された数値を確認します。表示した一覧データはCSV出力が可能です。 36協定チェック内容にもとづく集計は、日次計算処理時や仮締め実行時、個人別... 詳細表示
36協定チェックの集計内容は、設定によって従業員画面への表示が可能です。 個人画面への残業時間表示を「する」にすることで、従業員画面の〔メニュー〕へ残業時間が表示されます。（図2） 「しない... 詳細表示
《概要》 36協定チェックの基準値を超えた従業員がいた場合、管理者へ向けてアラートメールを送信する ことができます。ユーザの権限が「システム管理者」の場合は全従業員を、「部署管理者」の場合 ... 詳細表示
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