カレンダー機能を用いて一部の社員のみ予定勤務を変更する方法はありますか？
共通カレンダーを使用している場合は、予定を変更するとカレンダーが紐づくすべての人に影響します。 特定の方のみ変更する場合は、以下のどちらかとなります。・別のカレンダーを作成して割り当てる・予定... 詳細表示
A．〔カレンダ登録〕画面で1ヶ月ごとに色付けを行ってください。 対象読者 ：管理者必須オプション：なし 操作方法 対象画面【勤怠管理＞カレンダ＞カレンダ登録】1．【勤怠管理＞カレンダ】で〔カ... 詳細表示
年単位の変形労働時間制は、実質的には各月で就業時間が変わるということになります。そのため、月々での所定時間を超過/不足をチェックし毎月精算しているお客様が多いです。 また、1か月の勤務時間合計... 詳細表示
予定勤務区分と実績勤務区分が異なる勤怠データのチェックは可能ですか？
ユーザーエラーチェックを利用し、予定勤務区分と実績勤務区分が異なる場合、重or軽エラーを発生させることができます。また、ユーザーエラーを作成することで、条件別での抽出も可能となります。 詳細な... 詳細表示
年度途中の時点で出勤率を確認する画面はありませんが、各人の所定と実績を確認することができます。 ■対象画面【勤怠管理タブ＞休日管理＞有休管理＞個人所定実績】 ■操作方法確認したい従業員を検索... 詳細表示
仮締め処理（月次計算）には、月次集計のデータを最新化し有休などの残数計算を行う役割があります。もし仮締め処理をしていなかった月度があると、集計漏れや有休残数のズレが生じる可能性があります。 勤... 詳細表示
ユーザーエラーチェックは日次計算の際に行なわれます。 主な日次計算のタイミングは以下となります。 ・個人別、日別、条件別修正画面にてデータを「登録」したとき・月締処理画面にて「再計算（日次計... 詳細表示
労働基準法の改正により、時間外労働の上限規制が設けられています。残業時間の上限は、原則として月45時間/年360時間とし、臨時的な特別の事情が無ければこれを超えることはできません。 そして、臨... 詳細表示
各帳票については以下の操作で出力内容を変更することができます。 ■対象画面 【設定タブ＞表示出力マスタ＞（※各帳票に応じたボタン）】 ※変更したい帳票の名称が付いたボタンを押します。 （... 詳細表示
一般的な締め処理の流れを記載します。 【事前確認】 ①承認待ちデータのチェック（※ワークフローをお使いの場合のみ） 勤怠申請一覧にて、以下の条件で承認未完了の申請データを検索します... 詳細表示
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