下記画面にて詳細情報を確認することができます。 ■対象画面【勤怠管理＞休日管理＞代休管理】 ■操作方法①データを検索し「詳細編集」を押します。 ②「表示期間変更」を押し「開始～終了月度... 詳細表示
代休を意図的に取得させることで代休を相殺させることができます。 ■対象画面【勤怠管理＞休日管理＞代休管理】 ■操作方法①詳細編集にて「新規登録」を押します。②「代休種別：代休取得」「代休日」... 詳細表示
パート従業員の有休付与は前年度の出勤日数で決まりますが、有休付与日数を自動で計算するには何か設...
「出勤率計算」の設定をすることで、有休付与日数を自動的に計算することができます。 出勤率計算とは、個人情報にて「有休オプションフラグ：出勤率計算あり」と設定されている時に自動的に過去１年間の出... 詳細表示
週２日勤務の従業員に対して、週所定５日として有休が付与されています
個人情報内の「有休設定」から、週所定日数を変更して更新してください。また、出勤率計算の分母である「所定日数」を手動で変更することも可能です。 ■対象画面【勤怠管理＞休日管理＞有休管理＞個人所定... 詳細表示
該当社員の最後に有休付与された日はいつでしょうか？個人別有休管理簿は、付与された日から1年分の有給取得状況が出力される仕様になっています。1年以内に複数の有休付与があった場合は、それらを考慮され... 詳細表示
有給取得率を各従業員ごと、また全体でCSVデータにして出力したい
有給取得率は3か所で出力することができます。 ①【勤怠管理タブ＞休日管理＞有休管理＞有休管理簿＞個人別有休管理簿】出力時に「付与日付」を指定します。ここで指定した期間内に付与された有休の消化状... 詳細表示
有休については個人画面の月次欄に表示することも可能です。また個人画面へログイン後の画面に有休照会ボタンを追加し、有休残数や取得状況を確認することも可能です。 月次欄への追加方法 ■対象画面【... 詳細表示
「有休付与検証」と「有休遷移検証」にて出力されるデータはいつ時点のものですか？
有休付与検証：未来の付与予定も表示されます。 有休遷移検証：現時点での付与数になります。 詳細表示
年次有休法令チェックの消化義務日数が「5日」以外の人がいます
入社年度に2回以上の付与が実施されていますと、5日の取得義務が発生する期間に重複（ダブルトラック）が生じます。 そのため、重複が生じるそれぞれの期間を通じた期間（初年度付与日～2年目付与日の1... 詳細表示
育休期間中の従業員について、自動的に欠勤の処理をすることはできますか？
育休期間に使用するカレンダーを作成し、それを育休期間中の従業員に割り当てる、という方法で対応できます。これですと、割り当てられている期間は自動で育休（＝欠勤）の処理を入れることができます。 ①... 詳細表示
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