有休法令チェックについて、勤労の獅子では特定の条件の有休付与を行った際の有休消化義務日数が法律で定められた日数よりも多くなっていたため、法律に則った消化義務日数と消化義務の期間の計算を行うように... 詳細表示
お客様各位 平素より弊社勤怠管理クラウドサービス「勤労の獅子」をご利用いただきまして誠にありがとうございます。 このたび、「勤労の獅子クラウドサービス利用規約」の内容を一部改定いたします... 詳細表示
平素より弊社勤怠管理クラウドサービス「勤労の獅子」をご利用いただきまして誠にありがとうございます。昨年11月よりご案内の通り、当サービスは2023年6月1日よりサービス利用料を一部変更させていた... 詳細表示
新型コロナウイルス感染症対策の一環として、テレワークを導入する企業が増えてきています。当然ながらすべての企業でテレワークを導入できるわけではなく、業種・業態によって導入する際の難易度も変わってき... 詳細表示
コロナワクチン接種と勤怠管理（社内ガイドラインのサンプル付き）
新型コロナウイルス感染症のワクチン接種が開始されています。自治体で受けるワクチン接種に加え、大企業を中心に職場接種も採用されており、接種スピードの加速化が期待されます。政府は各企業に対して「従業... 詳細表示
「勤労の獅子」の個人マスタは設定項目が多く、管理が大変だと感じているお客様も多いのではないでしょうか。 実際にお客様からも、 ・新入社員が多く入り、従業員情報を一括で登録したい。 ・人... 詳細表示
年明けの準備をして今年を終えませんか？年末に忘れがちな設定2つ！
12月は年末調整や来年の人事異動など人事/総務の方たちにとって慌ただしい時期になっていると思います。今回は来年に向け「勤労の獅子」で忘れがちな設定について、ご案内させていただきます。来年に入って... 詳細表示
新年度に向けての設定、新入社員の登録など人事異動など人事/総務の方たちにとって慌ただしい時期になっていると思います。 ... 詳細表示
無制限の時間外労働は違法に！労働時間の見える化で３６協定遵守を徹底しましょう！
働き方改革関連法が施行され、2019年4月から大企業、2020年4月から中小企業を対象に罰則付きの「時間外労働の上限規制」が適用されました。企業は新しい３６協定に従い、時間外労働や休日労働を抑制... 詳細表示
みなさまの会社はコミュニケーションツールを導入していますでしょうか。 コミュニケーションツールを導入するメリットとしては、社員同士による情報共有やコミュニケーションの効率化を図ることができます。... 詳細表示
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