概要 2019年4月から始まった「働き方改革」。その一環として労働基準法が法改正され、企業は従業員の働き方に法令違反がないか適切管理を求められています。 しかし多様な働き方が可能になるにつれ... 詳細表示
IT資産管理ツールから出力されるログデータから適正な労働時間を把握しませんか？
IT資産管理ツールを導入されている、もしくは導入を検討されている企業様に「外部ログデータ連携機能」をご紹介します！ IT資産管理ツールとは、IT資産に関する様々な情報（ログ情報、ライセンス... 詳細表示
シングルサインオンを活用してよりセキュアに、そして快適に「勤労の獅子」を利用しませんか？
社内に多数システムを導入しており、サービス毎にどのID/PWを使用しているのかわからない。そもそも毎回ID/PWを入力するのが手間。こういったことありませんか。これらのお悩みはシングルサインオン... 詳細表示
2023年4月より月60時間超残業の割増率50%以上が義務化されます
現在、月60時間超の残業に対して50%以上の割増賃金を支払う義務があるのは大企業のみ。中小企業においては、10年以上にわたり、猶予期間として支払いの義務は免除されてきました。しかし、2023年4... 詳細表示
みなさまの会社はコミュニケーションツールを導入していますでしょうか。 コミュニケーションツールを導入するメリットとしては、社員同士による情報共有やコミュニケーションの効率化を図ることができます。... 詳細表示
無制限の時間外労働は違法に！労働時間の見える化で３６協定遵守を徹底しましょう！
働き方改革関連法が施行され、2019年4月から大企業、2020年4月から中小企業を対象に罰則付きの「時間外労働の上限規制」が適用されました。企業は新しい３６協定に従い、時間外労働や休日労働を抑制... 詳細表示
新年度に向けての設定、新入社員の登録など人事異動など人事/総務の方たちにとって慌ただしい時期になっていると思います。 ... 詳細表示
年明けの準備をして今年を終えませんか？年末に忘れがちな設定2つ！
12月は年末調整や来年の人事異動など人事/総務の方たちにとって慌ただしい時期になっていると思います。今回は来年に向け「勤労の獅子」で忘れがちな設定について、ご案内させていただきます。来年に入って... 詳細表示
「勤労の獅子」の個人マスタは設定項目が多く、管理が大変だと感じているお客様も多いのではないでしょうか。 実際にお客様からも、 ・新入社員が多く入り、従業員情報を一括で登録したい。 ・人... 詳細表示
コロナワクチン接種と勤怠管理（社内ガイドラインのサンプル付き）
新型コロナウイルス感染症のワクチン接種が開始されています。自治体で受けるワクチン接種に加え、大企業を中心に職場接種も採用されており、接種スピードの加速化が期待されます。政府は各企業に対して「従業... 詳細表示
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