▼ ユーザ登録と権限管理 【設定タブ＞運用マスタ＞ユーザ登録】にて操作をおこないます。 《POINT》 ・勤怠管理者やシステム担当者等、マスタ設定や会社全体の勤怠情報を確認する必要... 詳細表示
育児・介護休業法の法改正により「時間単位」の取得が可能となった子の看護休暇・介護休暇について、勤労の獅子での設定・利用方法をまとめています。 はじめに機能の概要を説明します。 当機能では、子... 詳細表示
子の看護休暇・介護休暇の取得は、該当の事由を申請画面や修正画面にて選択することで利用可能となります。その為、事前に子の看護休暇・介護休暇用の事由を作成する必要があり、ここでは事由登録方法について... 詳細表示
拡張項目を作成することで「取得日数」「取得時間」「付与数（※）」「残数（※）」を管理できるようになります。これら設定された拡張項目を使い、画面への表示や帳票へ出力することができます。 ※付与数... 詳細表示
6-2-3 子の看護休暇・介護休暇_基本設定（取得日数、取得時間のみを管理する場合）
取得日数、取得時間の管理のみを行う場合の設定になります。 付与数や残日数などの管理を行う場合、ここでの設定は不要です。次章（6-2-4 子の看護休暇・介護休暇_拡張休管理の設定（取得数に加え、... 詳細表示
6-2-4 子の看護休暇・介護休暇_拡張休管理の設定（取得数に加え、付与日数、残日数を管理する場合）
取得日数、取得時間に加え、付与数や残数の管理を行う場合の設定になります。なお、拡張休管理の設定には「休日管理B」オプションのお申し込みが必要です。 付与数や残日数の管理を行わず、取得数のみ管理... 詳細表示
6-3-1 子の看護休暇・介護休暇_勤怠修正画面・勤怠申請画面での利用方法
ここでは、子の看護休暇・介護休暇の利用方法について説明します。基本的な操作として、1日/半日単位で取得する場合は該当事由を選択します。時間単位で取得する場合は、該当事由の選択と取得開始＆終了時刻... 詳細表示
拡張休管理（※）を使い子の看護休暇・介護休暇を管理すると、「取得日数」「取得時間」に加え、「付与日数」「付与時間」「残数」を一覧で管理することができます。〔拡張休修正〕画面は、従業員ごとの年度ご... 詳細表示
英語化対応では、管理者画面、従業員画面、モバイル画面で英語表示に切り替えが可能となります。個人マスタ詳細画面またはユーザ登録画面で、各個人ごとに英語表示と日本語表示を切り替えることができます。（... 詳細表示
〔管理者用〕 図１．メニューのダッシュボード（DashBoard）タブ選択時の画面 図２．メニューの勤怠管理（Attendance Management）タブ選択時の画面 ... 詳細表示
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