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2023年4月より中小企業も大企業同様、月60時間を超過する時間外労働に対して50％の割増率の支払い義務が発生します。（※この60時間には法定休日の労働時間は含みません。）勤労の獅子にて月60時... 詳細表示
個人別修正画面では「部署」＆「職種」や「部署」＆「雇用」の検索欄において、表示と非表示を切り替える事が可能です。表示と非表示の切り替え操作は、「人型アイコン」をクリックしてください。※表示・非表... 詳細表示
勤労の獅子では末締め（当該月 1 日～末日）として課金対象者をカウントしています。各種オプションを当該月 1 日～末日までに利用されていますと課金対象となります。 なお、プロジェクト管理オプシ... 詳細表示
クラウド契約では、前月21日～当月20日の利用実績をもとに、ご請求対象人数を算出します。 ... 詳細表示
勤労の獅子オプションと機能概要をご紹介いたします。 ご利用にあたりオプションのご契約が必要となります。 価格につきましては、弊社または販売店までお問い合わせください。 ご利用の際は、サ... 詳細表示
アラートの算出方法は、有休取得アラートの設定内容もとに以下計算で行われます。 なお計算した結果は、0.5日単位に切り上げてアラートチェックを行います。 消化義務日数 × 取得率 ... 詳細表示
帳票・出力で出力したデータが文字化けしている場合、お使いのExcelの言語設定やパソコンの言語設定が影響していると考えられます。 文字化けしていた場合の2種類の対応方法をご案内致します。 ... 詳細表示
使用するカレンダ/スケジュールが変更になった際の更新方法について
カレンダ⇔スケジュールへの変更、使用するカレンダーパターンの変更について更新方法をご案内致します。 ➀【マスタ＞個人＞個人検索】で、対象社員の個人情報詳細画面を開きます。 ②「期間追加」... 詳細表示
勤労の獅子では、勤怠月度と有休月度をそれぞれ設定します。勤怠月度は勤怠の締日をもとにしており、有休月度は各人の有休起算日をもとに決まります。設定によって、勤怠月度＝有休月度にしている場合(例：締... 詳細表示
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