2023年4月より月60時間超残業の割増率50%以上が義務化されます

現在、月60時間超の残業に対して50%以上の割増賃金を支払う義務があるのは大企業のみ。中小企業においては、10年以上にわたり、猶予期間として支払いの義務は免除されてきました。しかし、2023年4... 詳細表示

シングルサインオンを活用してよりセキュアに、そして快適に「勤労の獅子」を利用しませんか？

社内に多数システムを導入しており、サービス毎にどのID/PWを使用しているのかわからない。そもそも毎回ID/PWを入力するのが手間。こういったことありませんか。これらのお悩みはシングルサインオン... 詳細表示

IT資産管理ツールから出力されるログデータから適正な労働時間を把握しませんか？

IT資産管理ツールを導入されている、もしくは導入を検討されている企業様に「外部ログデータ連携機能」をご紹介します！ IT資産管理ツールとは、IT資産に関する様々な情報（ログ情報、ライセンス... 詳細表示

注意喚起オプションとは？目的と各サービスをご紹介します

概要 2019年4月から始まった「働き方改革」。その一環として労働基準法が法改正され、企業は従業員の働き方に法令違反がないか適切管理を求められています。 しかし多様な働き方が可能になるにつれ... 詳細表示

働き方改革へは対応していますか？

下記プロダクトサイトに法改正対応をまとめていますのでご覧ください。 プロダクトサイトはこちら 詳細表示