【お役立ち資料】問題社員にもう悩まない！今知るべき社員の「幼児性」とは
どの組織でも恒常的に発生している「行動に問題のある社員」の存在。 見てみぬふりをし放置し続けると、取り返しのつかない事態に発展するかもしれません。 ・周囲メンバーの生産性が低下 ・チー... 詳細表示
【お役立ち資料】DXのカギはバックオフィス！最適なDXの進め方とは！？
あらゆる部門や業務で「DX推進」が叫ばれてはいるものの、思うように進まない・・・そんなお悩みありませんか？ ・どこから手を付ければ良いのかわからない ・どのような方法で推進すれば良いのか... 詳細表示
【お役立ち資料】いま求められる勤怠管理！労務担当者が気になる２大テーマの解決をお手伝いします
日々労務管理をしている中で、こんなお悩みはありませんか？ ・離れた場所の従業員の労働時間を正確に把握したい ・長時間労働や有休取得のデッドラインを未然に防ぎたい ・残業抑制や有休取得促... 詳細表示
新型コロナウイルス感染症対策の一環として、テレワークを導入する企業が増えてきています。当然ながらすべての企業でテレワークを導入できるわけではなく、業種・業態によって導入する際の難易度も変わってき... 詳細表示
コロナワクチン接種と勤怠管理（社内ガイドラインのサンプル付き）
新型コロナウイルス感染症のワクチン接種が開始されています。自治体で受けるワクチン接種に加え、大企業を中心に職場接種も採用されており、接種スピードの加速化が期待されます。政府は各企業に対して「従業... 詳細表示
「勤労の獅子」の個人マスタは設定項目が多く、管理が大変だと感じているお客様も多いのではないでしょうか。 実際にお客様からも、 ・新入社員が多く入り、従業員情報を一括で登録したい。 ・人... 詳細表示
年明けの準備をして今年を終えませんか？年末に忘れがちな設定2つ！
12月は年末調整や来年の人事異動など人事/総務の方たちにとって慌ただしい時期になっていると思います。今回は来年に向け「勤労の獅子」で忘れがちな設定について、ご案内させていただきます。来年に入って... 詳細表示
新年度に向けての設定、新入社員の登録など人事異動など人事/総務の方たちにとって慌ただしい時期になっていると思います。 ... 詳細表示
無制限の時間外労働は違法に！労働時間の見える化で３６協定遵守を徹底しましょう！
働き方改革関連法が施行され、2019年4月から大企業、2020年4月から中小企業を対象に罰則付きの「時間外労働の上限規制」が適用されました。企業は新しい３６協定に従い、時間外労働や休日労働を抑制... 詳細表示
みなさまの会社はコミュニケーションツールを導入していますでしょうか。 コミュニケーションツールを導入するメリットとしては、社員同士による情報共有やコミュニケーションの効率化を図ることができます。... 詳細表示
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