「３ヶ月単位のフレックスタイム制」を設定することはできますか？

■対象画面 【設定＞運用マスタ＞清算パターン】 ■操作方法 フレックスタイム制の清算期間としては「１ヶ月・２ヶ月・３ヶ月」のいずれかで設定をすることができます。 【設定＞運用マスタ＞清算... 詳細表示

時差通勤の検討をしていますが、時差出勤＆退勤した場合に遅刻・早退にならないように設定できますか？

新たに勤務区分を登録することで対応できます。 勤務区分を作成する際に始業時刻～終業時刻を「00：00～47：59」、コアタイム時刻を「未入力」で登録しますと打刻時間をもとに計算を行い遅刻・早退... 詳細表示

フレックスタイム制度を導入したいです

一般的なフレックスタイム制度に対応する場合、「勤労の獅子」ではオプションのお申し込みが必要となります。 計算式の追加設定も必要となりますので、お手数ですがサポート窓口までご連絡ください。 ... 詳細表示

育児休暇に入ったスタッフがいた場合、勤労の獅子にはどのように表示させればいいですか？

勤務予定をどのように作成されているかによって表示方法が異なります。 「スケジュール」で運用している場合育児休暇に関する勤務区分がある場合、それを割り当てることで育休を管理できます。ただし、スケ... 詳細表示

重エラーが表示されていても締め処理はできますか？

締め処理はできます。ただし重エラーの箇所は正しく計算されませんので、可能な限り重エラーを解消することをお勧めしています。 例えば１ヶ月間の出勤が全くない場合はすべて重エラーとなり、仮締め処理の... 詳細表示

１ヶ月分のデータをまとめて出力したいです

■対象画面 【帳票・出力タブ＞月次データ】 ■操作方法 【帳票・出力タブ＞月次データ】にて出力が可能です。 月次データのファイル出力に関するマニュアルはこちら2-2 帳票・出力_月次データ 詳細表示

確定出勤（or確定退勤）と出勤打刻（or退勤打刻）の時間が逆転している場合エラーにしたいです

■対象画面 【設定＞運用マスタ＞ユーザエラーチェック一覧＞ユーザエラーチェック詳細】 ■操作方法 勤労の獅子にチェック条件を設定することで、オリジナルのエラーを作成することができます。 ... 詳細表示

半休の場合、休憩時間が自動で入らないように設定することはできますか？

休憩時間は勤務区分に紐づいていますので自動で無くすことができません。 「休憩開始」「休憩終了」の時刻を削除する方法でのみ対応できます。 詳細表示

締め処理（ロック処理）を行った後も、「ロック解除」を押せば再び修正できますか？

「ロック解除」を押すことで主に部署管理者の方が修正可能となります。 システム管理者の方でしたら、ロック中でもデータの修正は可能です。 詳細表示

仮締め中に申請データを上げることはできますか？

上げることはできますが、お勧めはいたしません。 先に「締め処理（ロック処理）」をして申請をストップさせる、もしくは申請が完了したことを確認した後に仮締めを実行してください。 詳細表示