6-2-3 子の看護休暇・介護休暇_基本設定（取得日数、取得時間のみを管理する場合）
取得日数、取得時間の管理のみを行う場合の設定になります。 付与数や残日数などの管理を行う場合、ここでの設定は不要です。次章（6-2-4 子の看護休暇・介護休暇_拡張休管理の設定（取得数に加え、... 詳細表示
拡張項目を作成することで「取得日数」「取得時間」「付与数（※）」「残数（※）」を管理できるようになります。これら設定された拡張項目を使い、画面への表示や帳票へ出力することができます。 ※付与数... 詳細表示
子の看護休暇・介護休暇の取得は、該当の事由を申請画面や修正画面にて選択することで利用可能となります。その為、事前に子の看護休暇・介護休暇用の事由を作成する必要があり、ここでは事由登録方法について... 詳細表示
育児・介護休業法の法改正により「時間単位」の取得が可能となった子の看護休暇・介護休暇について、勤労の獅子での設定・利用方法をまとめています。 はじめに機能の概要を説明します。 当機能では、子... 詳細表示
▼ ユーザ登録と権限管理 【設定タブ＞運用マスタ＞ユーザ登録】にて操作をおこないます。 《POINT》 ・勤怠管理者やシステム担当者等、マスタ設定や会社全体の勤怠情報を確認する必要... 詳細表示
▼ 勤務区分（シフト）の設定 【マスタタブ＞勤務区分】より設定をおこないます。 《POINT》・個人別修正画面や個人申請画面、スケジュール登録画面で表示される勤務区分名のほとんどは「... 詳細表示
▼ 部署・部署階層の設定 ●部署マスタの設定 【マスタタブ＞部署】にて操作をおこないます。 《POINT》 ・部署コードは人事、給与ソフトと合わせると、人事マスタ等との連携がおこ... 詳細表示
▼ 有休管理※休日管理A、（自動有休管理オプション）の契約が必要です。 ●有休の管理【勤怠管理タブ＞休日管理＞有休管理】にて有休管理をおこないます。 《POINT》・有休の付与は、C... 詳細表示
▼ 勤務予定の設定 ●カレンダの設定 【勤怠管理タブ＞カレンダ】にて操作をおこないます。 《POINT》 ・カレンダは同じ勤務予定の従業員が複数存在する場合に使用します。暦通りの... 詳細表示
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