勤怠申請/承認については下記いずれかをお勧めしています。 ・勤怠修正が発生した当日、もしくは翌日・週に1回 定期的な申請を行うことで、申請漏れを防ぎ、従業員の勤怠状況を適切に管理することがで... 詳細表示
確定出勤・確定退勤が入っていない場合、重エラーが表示されます。 未来の勤務予定を申請した場合は申請時では重エラーとなりますが、勤務日を迎え打刻をすることで確定出勤・確定退勤に時刻が入りエラーが... 詳細表示
勤怠申請では、申請ルート内にいる最終承認者が承認するまでデータは反映されません。 承認状況は、メニュー画面の「承認状況」から確認できます。 詳細表示
Q．申請するときに、従業員本人が承認ルートを選べないようにしたいです。
A．〔制限値設定〕画面で区分776のフラグを「変更不可」に設定してください。 対象読者 ：システム管理者必須オプション：ワークフロー 操作方法 対象画面【設定＞システムマスタ＞制限値設定】... 詳細表示
A．〔承認ルート登録〕画面で作成してください。 対象読者 ：管理者 必須オプション：ワークフロー 操作方法 対象画面【設定＞運用マスタ＞承認ルート登録】 1... 詳細表示
複数日をまとめた勤怠申請のうち、一部のみを否認することはできますか？
一部のみを否認することはできません。代わりに、承認コメントに理由を記載して否認することをおすすめします。 ... 詳細表示
A．〔承認ルート登録〕画面もしくは〔汎用取込み〕画面で変更を行ってください。承認ルートの変更が数個の場合〔承認ルート登録〕画面、登録済みのすべての承認ルートを変更したい場合〔汎用取込み〕画面をご... 詳細表示
従業員から「申請確認」が押せないと言われたときの対処方法を教えてください。
対象月度のロックを解除すると、申請できるようになります。 対象読者 管理者 必須オプション ... 詳細表示
28件中 21 - 28 件を表示