勤労の獅子では末締め（当該月 1 日～末日）として課金対象者をカウントしています。各種オプションを当該月 1 日～末日までに利用されていますと課金対象となります。 なお、プロジェクト管理オプシ... 詳細表示
個人別修正画面では「部署」＆「職種」や「部署」＆「雇用」の検索欄において、表示と非表示を切り替える事が可能です。表示と非表示の切り替え操作は、「人型アイコン」をクリックしてください。※表示・非表... 詳細表示
2023年4月より中小企業も大企業同様、月60時間を超過する時間外労働に対して50％の割増率の支払い義務が発生します。（※この60時間には法定休日の労働時間は含みません。）勤労の獅子にて月60時... 詳細表示
お手数ですがサポート窓口までご連絡いただきまして、詳細な変更内容をお伝えください。 詳細表示
特定の期間のみで利用する休暇を管理できますか？(例：夏季休暇など)
「休日管理B」オプションをお申込みされていますと、特別な休暇の付与数や残数を管理できます。 従業員は、１日単位、半日単位、時間単位で休暇の付与や取得が可能となります。 運用を検討される場合は... 詳細表示
■対象画面 【勤怠管理＞休日管理＞振休管理】 ■操作方法 年度や対象者（部署）を選択して検索します。 以下の画面で、対象年度の各月度の発生数・取得数・残数・消滅数などが確認できます。... 詳細表示
振替出勤と振替休日の取得がセットになっているか確認できますか？
「振休ペア機能」を設定することで確認できます。 ペア機能では、振休発生時にはその消化予定日を、消化時にはそれがいつ発生したものかを入力します。 振替日（消化日や発生日）を入力することでいつの... 詳細表示
半日単位の取得にも対応しています。 運用を検討される場合は、お手数ですがサポート窓口までご連絡ください。 詳細表示
以下の操作にて管理することができます。 ■対象画面 【勤怠管理＞休日管理＞代休管理】 ■操作方法 年度や対象者（部署）を選択して検索します。 以下の画面で、対象年度の各月度の発... 詳細表示
有休付与の設定が正しくできておらず、有休付与日を過ぎてしまいました。さかのぼって付与をすること...
有休の自動付与処理を再実行することによって、有休の再付与が可能です。 ■対象画面【勤怠管理タブ＞休日管理＞有休管理＞再付与処理】 ■操作方法付与を行う年月と対象者を指定して「付与処理開始」を... 詳細表示
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