年単位の変形労働時間制は、実質的には各月で就業時間が変わるということになります。そのため、月々での所定時間を超過/不足をチェックし毎月精算しているお客様が多いです。 また、1か月の勤務時間合計... 詳細表示
A．〔カレンダ登録〕画面で1ヶ月ごとに色付けを行ってください。 対象読者 ：管理者必須オプション：なし 操作方法 対象画面【勤怠管理＞カレンダ＞カレンダ登録】1．【勤怠管理＞カレンダ】で〔カ... 詳細表示
カレンダー機能を用いて一部の社員のみ予定勤務を変更する方法はありますか？
共通カレンダーを使用している場合は、予定を変更するとカレンダーが紐づくすべての人に影響します。 特定の方のみ変更する場合は、以下のどちらかとなります。・別のカレンダーを作成して割り当てる・予定... 詳細表示
給与データの出力パターンは、従業員1人につき1パターンが紐づいています。 同じ社員で複数パターンを出力したい場合は、個人マスタにて紐づいているパターンを変更してください。 詳細表示
1日に複数回の出退勤を打刻で記録する場合、「複数出勤オプション」に加入していただくと対応可能です。「複数出勤オプション」を使用しない場合、勤務のインターバル時間を休憩時間などで控除することで対応... 詳細表示
データを確認したかどうかの目印にお使いいただけるチェックボックスになります。 また、軽エラーが発生している日にチェックを付けて登録しますと、軽エラーを消すことができます。 詳細表示
カレンダは、年間で共通の勤務予定が決まっている場合に利用します。スケジュールは、各従業員で出勤日・出勤シフトが異なる場合に利用します。カレンダに関するマニュアルはこちら1-2 勤怠管理_カレンダ... 詳細表示
問題はありませんが、既に給与連携している場合は当時のデータと差異が出る可能性があることをご了承ください。 データ修正後は、月締処理画面にて「仮締め処理（月次計算）」を行ってください 詳細表示
従業員の方の一時保存データは、従業員画面でのみ見れるデータです。そのため、管理者の方が一時保存データを確認することはできません。 管理者が確認できるデータは、システムへ反映されたデータのみとな... 詳細表示
青色になった時刻や数値は、何らかの形でデータが修正されたことを表しています。色が変わる主な要因は以下になります。 ・管理者によるデータ修正（管理画面から、該当社員のデータを直接修正し登録する）... 詳細表示
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