付与データのみ、CSVでの取込が可能です。以下に操作方法を記載しておりますのでご参考にしてください。 ■取込データフォーマットの作成 1行目にヘッダー行が必須となります。2行目以降、以下のフ... 詳細表示
以下の画面にて過去に付与した有休のデータを修正することができます。 ■対象画面【勤怠管理タブ＞休日管理＞有休管理＞有休修正】 ■操作方法①有休修正画面にて、修正する付与がある年度を指定して検... 詳細表示
管理者のみ、以下の画面にて将来付与される有休についてCSVデータを出力いただけます。 ■対象画面【勤怠管理タブ＞休日管理＞有休管理＞有休付与検証】 ■操作方法管理者画面から未来の有休付与数を... 詳細表示
システム導入前の有給休暇の発生・取得の実績データを受け入れることはできますか？
過去の有休データの受入については、「付与数」のみCSVで取り込めます。「取得数」については取り込めませんので、もし登録する場合は個人別修正画面にて有休の事由を選択してください。 詳細表示
育休期間中の従業員について、自動的に欠勤の処理をすることはできますか？
育休期間に使用するカレンダーを作成し、それを育休期間中の従業員に割り当てる、という方法で対応できます。これですと、割り当てられている期間は自動で育休（＝欠勤）の処理を入れることができます。 ①... 詳細表示
年次有休法令チェックの消化義務日数が「5日」以外の人がいます
入社年度に2回以上の付与が実施されていますと、5日の取得義務が発生する期間に重複（ダブルトラック）が生じます。 そのため、重複が生じるそれぞれの期間を通じた期間（初年度付与日～2年目付与日の1... 詳細表示
「有休付与検証」と「有休遷移検証」にて出力されるデータはいつ時点のものですか？
有休付与検証：未来の付与予定も表示されます。 有休遷移検証：現時点での付与数になります。 詳細表示
有休については個人画面の月次欄に表示することも可能です。また個人画面へログイン後の画面に有休照会ボタンを追加し、有休残数や取得状況を確認することも可能です。 月次欄への追加方法 ■対象画面【... 詳細表示
有給取得率を各従業員ごと、また全体でCSVデータにして出力したい
有給取得率は3か所で出力することができます。 ①【勤怠管理タブ＞休日管理＞有休管理＞有休管理簿＞個人別有休管理簿】出力時に「付与日付」を指定します。ここで指定した期間内に付与された有休の消化状... 詳細表示
該当社員の最後に有休付与された日はいつでしょうか？個人別有休管理簿は、付与された日から1年分の有給取得状況が出力される仕様になっています。1年以内に複数の有休付与があった場合は、それらを考慮され... 詳細表示
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