Q．従業員に紐づけられた承認ルートの変更はどのように行いますか？
A．〔個人情報詳細〕画面で「期間追加」を行い、「承認ルート」を更新してください。 対象読者 ：管理者必須オプション：ワークフロー 操作方法 対象画面【マスタ＞個人＞個人検索＞個人情報詳細... 詳細表示
最大4パターンの権限種別を作成し運用することができます。また、各機能単位やボタン単位で権限制御をおこなうことができます。 ■対象画面【設定タブ＞システムマスタ＞基本権限設定】 ■操作方法権限... 詳細表示
A．〔基本権限設定〕画面で権限の内容を変更後、〔ユーザ登録〕画面で「全ユーザーの権限初期化」ボタンをクリックしてください。 対象読者 ：管理者必須オプション：なし 操作方法 対象画面【設定＞... 詳細表示
Q．「期間追加」をしすぎてしまいました。削除するにはどうしたらいいですか？
A．「期間」の履歴「～最新」を削除してください。 対象読者 ：管理者 必須オプション：なし 操作方法 対象画面【マスタ＞個人＞個人検索＞個人情報詳細】 1．【マスタ＞個人＞個人... 詳細表示
Q．勤怠データが既に存在している従業員の部署を変更したいです。
A．〔個人情報詳細〕画面で従業員の情報を削除して、再度登録してください。 対象読者 ：管理者 必須オプション：なし 操作方法 対象画面【マスタ＞個人＞個人検索＞個人情報詳細】... 詳細表示
A．部署異動は〔個人情報詳細〕画面から設定を行います。 対象読者 ：管理者必須オプション：なし 操作方法 対象画面【マスタ＞個人＞個人検索＞個人情報詳細】 1．【マスタ＞個人＞個人検... 詳細表示
■対象画面 【マスタ＞個人＞新規登録】 ■操作方法 はじめに以下の基本情報を入力します。 ・社員コード※登録後は変更できません・社員ＩＤ・氏名（漢字）・氏名（カナ）・入社日・部署 登録... 詳細表示
組織（部署）の情報は、様々な箇所の計算式に使用している場合があります。計算式への影響を調査する必要がありますので、組織改編が決まりましたらサポート窓口までご連絡ください。 詳細表示
■対象画面【設定タブ＞表示出力マスタ＞項目定義設定】 ■操作方法機能の詳細はこちらに記載してあります。項目定義設定に関する機能マニュアルはこちら3-1 設定_項目定義設定 ただし、画面に表示... 詳細表示
お手数ですがサポート窓口までご連絡いただきまして、変更された就業規則の詳細な内容をお伝えください。 詳細表示
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