勤区事由入力制限において、部署・職種・雇用でそれぞれ表示制限を設けている場合に適用される優先順...
対象のユーザが３つの範囲のうちどこか１つでも制限されている場合、表示制限がかかります。 （例）「事由：夜勤」を職種Ｂの人にだけ非表示したい部署Ａ：制限なし職種Ｂ：制限あり雇用Ｃ：制限なし 上... 詳細表示
締め日を変更することはできますが、運用途中での締め日変更は各所の計算結果に影響を与えます。 例えば、１０日締めから月末締めへ変更する場合、すでに１日～１０日分までは計算が済み給与へ連携されてい... 詳細表示
基本権限設定に権限区分が４種類ありますが、これらの権限は使用できますか？
ご利用可能です。初期表示では２種類のみとなっていますが、最大４つの権限を使用することができます。サポート窓口までご連絡いただけましたら、すべての権限を使用可能にいたします。 詳細表示
勤怠データの項目の並び替えや、表示／非表示の設定をしたいです
以下の操作にて、項目の並び替えや表示有無を設定できます。 ■対象画面【設定タブ＞表示出力マスタ＞修正画面項目設定＞出力項目設定】 ■操作方法任意のパターンの「出力項目設定」と「申請」の内... 詳細表示
勤務区分や事由の表示順を変えたり、カテゴリーごとに分けることはできますか？
表示順は「コード順」となっておりますので、並べ替えやカテゴリー分けなどはできません。 ただし、部署や職種に応じた表示可否を制限することができますので、詳しくは下記サポートサイトをご覧ください。... 詳細表示
■対象画面 【マスタ＞勤務区分】 ■操作方法 下記より半休時の勤務時間が設定できます。 ①【マスタ＞勤務区分】にて任意の勤務区分を選択し「有休見なし就業時間設定」タブを押します。②「半日... 詳細表示
■対象画面 【設定＞運用マスタ＞ユーザ登録】 ■操作方法 参照範囲はユーザーの担当部署の設定に依存します。 【設定＞運用マスタ＞ユーザ登録】にてユーザー情報の一覧から参照範囲を変更したい... 詳細表示
Q．管理者ユーザのログインパスワードを確認・変更したいです。
A．〔ユーザ登録〕画面の「Password」欄を変更してください。 対象読者 ：管理者必須オプション：なし 操作方法 対象画面【設定＞運用マスタ＞ユーザ登録】 1．【設定＞運用マスタ＞ユ... 詳細表示
Q．新入社員を登録するときに部署を間違えて登録してしまいました。
A．〔個人情報詳細〕画面で従業員の情報を削除して、再度登録してください。 対象読者 ：管理者必須オプション：なし 操作方法 対象画面【マスタ＞個人＞個人検索＞個人情報詳細】 1．【マスタ... 詳細表示
勤怠データの照会、修正画面での検索、帳票・データ出力での従業員の絞り込みに利用します。それ以外にも、勤怠計算を行う上での条件（残業を計算しない等）として利用することもあります。 詳細表示
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