従業員から「申請確認」が押せないと言われたときの対処方法を教えてください。
対象月度のロックを解除すると、申請できるようになります。 対象読者 管理者 必須オプション ... 詳細表示
特定の部署で、使わせたくない勤務区分・事由を非表示にできますか？
部署・職種・雇用ごとに、使わせたくない勤務区分・事由を非表示にできます。 ... 詳細表示
営業窓口までご連絡ください。 契約全体の解約、一部オプション機能のみの解約、また解約を迷っている段階でのご相談も承っております。※1 対象読者 ：管理者 必須オプション：なし ... 詳細表示
個人情報を編集できる権限を持つ管理者の方であれば、必要な時に追加・変更が可能です。 【マスタタブ＞個人＞新規登録 または 個人検索】 新規登録と既存内容の変更方法は、以下のページでもご案... 詳細表示
A．〔承認ルート登録〕画面もしくは〔汎用取込み〕画面で変更を行ってください。承認ルートの変更が数個の場合〔承認ルート登録〕画面、登録済みのすべての承認ルートを変更したい場合〔汎用取込み〕画面をご... 詳細表示
Q．従業員情報（個人マスタ）をまとめて登録・変更できますか？
A．従業員情報（個人マスタ）はCSVを使ってまとめて登録・変更することができます。 人事異動や雇用区分の変更、複数名の新規登録など、手作業では時間がかかる処理もCSVを使えば一括で対応できます。... 詳細表示
A．推奨動作環境は以下の通りです。 クライアントPC ネットワーク環境 インターネットに常時接続できること（ADSL回線等 7.2Mbps以上を推奨） インターネットブラウザ Go... 詳細表示
複数日をまとめた勤怠申請のうち、一部のみを否認することはできますか？
一部のみを否認することはできません。代わりに、承認コメントに理由を記載して否認することをおすすめします。 ... 詳細表示
A．〔個人情報新規登録〕画面もしくは〔個人情報詳細〕画面より作成可能です。 対象読者 ：管理者 必須オプション：なし 操作方法 A．〔個人情報新規登録〕画面より作成する場合 ... 詳細表示
A．〔承認ルート登録〕画面で作成してください。 対象読者 ：管理者 必須オプション：ワークフロー 操作方法 対象画面【設定＞運用マスタ＞承認ルート登録】 1... 詳細表示
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